Parce que vous êtes unique,

Parce que votre unicité est une richesse pour nous

La formation des personnes avec un handicap est fondamentale. L'inclusion est pour nous une évidence. Ce n'est pas un critère qualité qu'on essaye de remplir, mais un état d'esprit.

Adaptation des parcours de formation. Possibilité de formation en individuel quand le rythme du collectif ne peut pas être tenu. Choix des techniques les plus appropriées... 

Que vous soyez un particulier, une association, une institution... nous étudions toutes les demandes et tentons de trouver des solutions ensemble et avec nos partenaires.

* dans la limite des contres indications médicales. 

 Accessibilité à nos formations :

Il est important de nous préciser vos difficultés lors de la prise de contact afin de définir les modalités de mise en place de votre parcours de formation.

• Si vous êtes en situation de mobilité réduite, nous devons nous assurer de l'adéquation de nos locaux.
• Selon vos contraintes, nous définirons ensemble vos besoins.
• Les protocoles de massages peuvent être adaptés au fur et à mesure du déroulé de la formation. Nous travaillons en petit groupe de stagiaires (12max). Cela nous permet plus de présence et de possibilité de personnalisation.
• Le Domaine de Crécy a des chambres et appart-hôtel. Vous pouvez ainsi vous organiser avec une chambre pour marquer des temps de repos.
• Nous veillons à ce que l'ensemble des stagiaires apporte son soutient en toute bienveillance. Le groupe est important dans notre démarche.
• Vous pouvez venir avec un accompagnateur si cela est nécessaire à votre apprentissage.
• Si aucune solution d'intégration lors de nos formations collective est trouvé. Nous voyons ensemble pour un parcours individualisé.

Vous pouvez également vous rapprocher de :

AGEFIPH

Depuis 1987, l’AGEFIPH poursuit sa mission en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées. Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, nous sommes l’opérateur central et de référence de la politique de l’emploi des personnes handicapées en France.

Pour plus d’informations, visitez la rubrique Personnes handicapées du site agefiph.fr

Pôle emploi : En tant que travailleur handicapé, vous pouvez vous adresser aux Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH), bénéficier d'aides à l'embauche ou de contrats spécifiques. Vous pouvez bénéficier aussi d'autres dispositifs en fonction de votre situation. Pour plus d'informations, visitez la rubrique Formation des personnes handicapées du site pole-emploi.fr

Cap Emploi : Créés en 2000, les Cap emploi sont présents sur l'ensemble du territire et sont portés par des associations gestionnaires différentes. Au 1er janvier 2018 et conformément à la loi Travail, les missions de maintien dans l'emploi ont été intégrées au sein des Cap emploi désormais interlocuteurs uniques pour l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Les Cap emploi sont financés par l'AGEFIPH et le FIPHFP ainsi que par Pôle Emploi dans le cadre de sa convention de partenariat. A ce titre, Pôle Emploi délègue l'accompagnement des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Le pilotage de l'activité des Cap emploi est assuré par l'Etat.

Questions Fréquentes

- Je suis en situation de handicap, comment faire pour suivre une formation ?

Après un entretien complet et personnalisé, nous définirons ensemble la faisabilité du projet, la procédure de mise en place et la marche à suivre.

- Je suis en situation de handicap, comment va se passer mon intégration pendant les formations ?

 Chaque formateur sera informé de vos besoins et de vos objectif. Le formateur veillera à votre intégration et personnalisera le protocole en cas de besoin. Votre différence est une chance pour les autres stagiaires, cela permet d'expérimenter un champs d'application plus grand.  Nous veillons à ce que la bienveillance soit de mise dans  nos formations.

- J'ai un handicap invisible et je ne souhaite pas en parler

Nous constatons régulièrement que les personnes qui ont un handicap invisible, que ce soit une maladie ou physique, ne nous informent pas toujours au moment de l'entretien préalable. Nous sommes conscient que vous vivez avec au quotidien et que vous êtes parfaitement adaptable, parfois vous n'avez pas envie que ça se sache. 

Vous pouvez en parler avec notre référent car malgré votre adaptabilité, certaines choses peuvent être facilement mise en place afin de vous apporter plus de confort et par la même un meilleur apprentissage.

Contact Ressources

https://www.mdph77.fr/fr      https://www.capemploi77.fr/     https://www.pole-emploi.fr/accueil/

https://www.seine-et-marne.fr/fr/annuaire-des-points-autonomie-territoriaux-pat

http://hasc.fr/  et   https://www.facebook.com/annelaurehandimaginehasc

https://www.facebook.com/handicapower      https://www.facebook.com/Quandunsouriresuffit 

 https://www.sophroevent-formation.com/